2016年7月29日，由集團(tuán)行政總監(jiān)何總組織的針對公司主管級以上員工進(jìn)行的“團(tuán)隊凝聚力”的培訓(xùn)課程，在公司的培訓(xùn)中心如期舉行。

　　培訓(xùn)課程以電視劇《亮劍》中李云龍關(guān)于“亮劍的精神是什么？”的各個故事情節(jié)展開，圍繞著“我們有裝備，還要你干什么？”；“企業(yè)里什么條件都具備，什么都不缺，什么問題都沒有，還要你干什么？”；“企業(yè)有問題，你在想什么？做什么？企業(yè)沒有問題，你在干什么？”等一系列工作問題展開深入地學(xué)習(xí)和討論。參加培訓(xùn)的同事們被一個個問題吸引著、深思著。

　　在案例分析的環(huán)節(jié)中，大家結(jié)合公司的實際情況，各抒己見，共同探索存在的問題以及解決問題的方法。換位思考，角度不同，看到的結(jié)果也不一樣，通過真實案例分析，大家對于如何懂得傾聽，如何主動協(xié)作，如何工作不推諉，如何一切為了市場客戶服務(wù)等工作態(tài)度有了各自的答案。

　　亮劍精神，狼的精神；劍鋒所指，所向披靡。“干”、“主動”、“讓我來”、“積極思考”、“責(zé)任是我的”、“有誰需要幫助”、“目標(biāo)一定會實現(xiàn)”、“一切的工作為了愛”、“我要成為多給予的人”、“只有結(jié)果才能證明實力”，這樣的團(tuán)隊，將無所不能。

　　團(tuán)隊凝聚力不僅是維持團(tuán)隊存在的必要條件，而且對團(tuán)隊潛能的發(fā)揮有關(guān)鍵的作用。正如李云龍所說：我們要成為“群狼“，不要成為”獨狼“。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，何總給大家布置了作業(yè)，要求大家圍繞自己工作中進(jìn)行“七問”：1、“你遇到的問題是外歸因？還是內(nèi)歸因”；2、“你的團(tuán)隊高效嗎？”；3、“團(tuán)隊成員的工作狀態(tài)你了解嗎？”；4、“你對他們工作有要求嗎？”；5、“你對下屬的工作結(jié)果有驗證檢查嗎？”；6、“你想知道大家對你團(tuán)隊的評價嗎？”；7、“你自己做到榜樣作用了嗎？”等工作中的實際問題進(jìn)行思考總結(jié)。

　　最后，公司焊工的“釘耙的啟示”告訴我們： “創(chuàng)新，用心做事，效率高；抱怨，無心做事，被淘汰。”

　　通過此次培訓(xùn)，大家的思想受到了震撼，受益匪淺。在今后的工作將以全新的精神面貌去迎接挑戰(zhàn)和困難！